2549
2
- А ты думаешь, это легко? - спрашивает моя знакомая.
- Заниматься копирайтингом с писательским образованием - конечно! - уверено отвечаю я.
- Нет, Даша, нужен опыт. Работодатели берут тех, кто уже делал подобную работу и оттого сделает её быстрее. Однако это не значит, что лучше.
- Заниматься копирайтингом с писательским образованием - конечно! - уверено отвечаю я.
- Нет, Даша, нужен опыт. Работодатели берут тех, кто уже делал подобную работу и оттого сделает её быстрее. Однако это не значит, что лучше.
Закончив специалитет ВГИКа, я пошла в аспирантуру в надежде на работу в родной мастерской, куда меня позвали. Но моя судьба оказалась далека от запланированной и, когда после окончания обучения, я попросилась на работу, мне сказали, что мест нет, а в вузе сплошные сокращения.
- Или Вы на моё место хотите? - услышала я в ответ.
Промелькнуло в голове: Ну зачем же так радикально?..
Я долгое время искала работу в разных сферах, бралась за всё, что предлагают - если спрашивали, отвечала, что умею и могу, а тому, чего не умею, быстро обучусь. А ведь, и правда, могу. Но не берут.
Таким образом, я подпала под диагноз «без опыта работы» и со временем сделала для себя следующие выводы:
- Или Вы на моё место хотите? - услышала я в ответ.
Промелькнуло в голове: Ну зачем же так радикально?..
Я долгое время искала работу в разных сферах, бралась за всё, что предлагают - если спрашивали, отвечала, что умею и могу, а тому, чего не умею, быстро обучусь. А ведь, и правда, могу. Но не берут.
Таким образом, я подпала под диагноз «без опыта работы» и со временем сделала для себя следующие выводы:
Вывод №1 «Опыт работы от 1 до 3 лет касается всех».
Везде требуется опыт от одного до трёх лет. И это касается не только гуманитарных направлений, но также инженеров и бухгалтеров. И все они задаются вопросом: «А где этот опыт взять?». Помните, кем бы вы ни были по профессии, вы не одиноки.
Вывод №2 «Неверная специализация».
Я попыталась устроиться младшим редактором в издательство. Со мной провели собеседование и не взяли из-за неправильной специализации.
Если вам сказали то же самое - не отчаивайтесь. Это не значит, что вы не справитесь с этой работой, ведь требуемые навыки - это то, чему вас учили (иначе бы вы на вакансию не откликнулись) только с незначительной спецификой, которую можно быстро освоить. Не берут из-за отсутствия опыта.
На должность копирайтера вас тоже могут сразу не взять, а ведь этой профессии вообще нигде не учат. Впрочем, сейчас, вероятно от массового распространения диагноза «без опыта работы», появились курсы копирайтеров.
Если вам сказали то же самое - не отчаивайтесь. Это не значит, что вы не справитесь с этой работой, ведь требуемые навыки - это то, чему вас учили (иначе бы вы на вакансию не откликнулись) только с незначительной спецификой, которую можно быстро освоить. Не берут из-за отсутствия опыта.
На должность копирайтера вас тоже могут сразу не взять, а ведь этой профессии вообще нигде не учат. Впрочем, сейчас, вероятно от массового распространения диагноза «без опыта работы», появились курсы копирайтеров.
Синдром вместо вывода №3 «Менеджер по продажам».
Куда же идти отвергнутому специалисту? И тут для него загорается спасительный маяк. Какие предложения молодой специалист получает, зарегистрировавшись на “Head Hunter”? Правильно! Стать менеджером по продажам. Под работой менеджера по продажам я понимаю то, что предлагают мне и моим знакомым, а именно: звонить незнакомым людям и продавать товары, называется это дело «холодные звонки». Эта вакансия собирает людей разных специальностей, которых объединяет одно - нереализованность в их профессиях (помните, проблема опыта от 1 до 3 лет).
Важно понимать, что, как бы там ни было, работа менеджера по продажам - «тяжёлый хлеб» и нулевой опыт, если вы не собираетесь дальше развиваться в сфере продаж. Дорогой специалист, вам там делать нечего.
Важно понимать, что, как бы там ни было, работа менеджера по продажам - «тяжёлый хлеб» и нулевой опыт, если вы не собираетесь дальше развиваться в сфере продаж. Дорогой специалист, вам там делать нечего.
Скорее всего, чтобы найти работу и получить вожделенный опыт (1-3 года) начинающему специалисту (в частности, я рассматриваю близкие мне творческие и гуманитарные специальности) следует на время отказаться от своего идеала, расщепить его на отдельные части (отдельные работы), т.е. заниматься частью любимого дела, профессии.
Писатель: копирайтер, редактор, переводчик, экскурсовод, корректор.
Актёр: куратор (в детский лагерь), аниматор, педагог, театральный организатор.
Художник: оформитель помещения, фотограф на праздниках.
Относитесь к этим и другим вакансиям (вы лучше знаете специфику своих профессий) не только как к возможности получить опыт от 1 до 3 лет, но также как к уникальному в своём роде шансу отточить отдельные навыки для своей профессии. Что поможет вам в дальнейшей работе.
Не опускайте руки и дерзайте, вперёд!
Дарья Кропова
Писатель: копирайтер, редактор, переводчик, экскурсовод, корректор.
Актёр: куратор (в детский лагерь), аниматор, педагог, театральный организатор.
Художник: оформитель помещения, фотограф на праздниках.
Относитесь к этим и другим вакансиям (вы лучше знаете специфику своих профессий) не только как к возможности получить опыт от 1 до 3 лет, но также как к уникальному в своём роде шансу отточить отдельные навыки для своей профессии. Что поможет вам в дальнейшей работе.
Не опускайте руки и дерзайте, вперёд!
Дарья Кропова
Новости партнёров
реклама
во-первых, любой НОРМАЛЬНЫЙ студент на четвёртом-пятом курсе уже работает по специальности, и, получив диплом, просто меняет график работы на "полный день".
Во-вторых, весьма глупо идти учиться, не зная заранее, куда пойдёшь работать. Даже в ПТУ на электрика идти -- в большинстве случаев вакансия электрика на предприятии штучная, свободно бывает редко.
А уж особенно меня удивляют люди, отучившиеся на "юриста" или "менеджера", и пытающиеся найти работу по своей "специальности"...
Совет основанный на жизненном опыте. Если у Вас отдано 5-6 лет изучению определённой, выбранной Вами специализации, и к ней лежит душа, и Вам это интересно, ищите работу связанную с ней, не распыляйтесь, если Вас учили и Вы учились, то вы должны в этом что то хоть теоритически понимать, не надо ставить себе сразу максимальный потолок в зп., устройтесь стажером с минимальной, средней зарплатой, и потихоньку за год- полтора-два старайтесь проявить себя в специальности, и всё получится и деньги и должность придут, главное работать с душой и интересом, полтора-два года не такой уж и большой срок что бы потерпеть и проявить себя.
А сейчас, насколько я могу судить, выбирают специальность главным образом двумя способами:
- "это модно/престижно" (для тех, у кого есть мозги и хорошие результаты экзаменов);
- "я сдал только матан, русский и общагу, в сумме 124 - куда я могу поступить? Но непременно в Москву и непременно на бюджет!" (для тех, у кого ни мозгов, ни хороших результатов, но гонору хоть отбавляй).
Кстати, кто в курсе, откуда есть пошла странная мода называть школьную математику "матаном"? Школьную физику ведь "квантАми" не зовут (во всяком случае, пока)?
У мужа опыт 7 лет на одной фирме (и это только официальный, он на этой фирме больше десяти лет проработал, потом уехали, а вернувшись, мест на фирме не было). Не брали! Вообще. Мол как это так, столько лет там проработал и ушел, "вы что-то от нас скрываете!"
В итоге, на прошлой работе появилось место, мужу в этот же день перезвонили и он вернулся на прежнюю фирму.
Я же ушла во фриланс.
мне иногда непонятно, что за логика у работодателей? Ладно, они волнуются по поводу декрета (тогда на хрена они вообще зовут на собеседование?!), но по поводу отговорок мужу...