19459
19
1
Не самое типичное явление, по нынешним временам, обнаружено в Англии: предприниматель потратил 3 млн.фунтов на переоборудование замка в современное дизайнерское офисное пространство. Крис Морлинг, основатель веб-сайта money.co.uk, относится к своим сотрудникам, как к родным: персоналу предоставляется бесплатное питание, ежегодный бонус в размере до 45%, и оплачиваемый отпуск. Уникальный босс!
Большинство офисных сотрудников чувствуют благодарность и за бесплатную чашку чая. Но сотрудники этого офиса имеют доступ к чему-то гораздо более интригующему: от бесплатного пива и ежемесячных бонусов до 45%, до ежегодного оплачиваемого отпуска, все расходы на который тоже покрывает компания. Им также выдают £ 5000 для добровольных пожертвований на благотворительность (по своему выбору).
Это все заслуги Криса Mорлинга, основателя и управляющего директора money.co.uk, который поставил перед собой задачу создать "лучшее место для работы". Он сказал: "Моя команда имеет первостепенное значение ... они — мой самый ценный актив."
Это все заслуги Криса Mорлинга, основателя и управляющего директора money.co.uk, который поставил перед собой задачу создать "лучшее место для работы". Он сказал: "Моя команда имеет первостепенное значение ... они — мой самый ценный актив."
Последний этап этого плана по созданию комфортной среды для своих сотрудников, стало вложение £ 3 миллионов в ремонт штаб-квартиры компании. Она расположена в замке в Сайренсестере, Глостершир. Были проведены консультации со всеми 50 членами персонала, после чего дизайн создал знаменитый Лоуренс Ллевелин-Боуэн.
В настоящее время сотрудники г-на Морлинга могут проводить встречи в «шале», «библиотеке» или «ледяной пещере», а также использовать зал в стиле "Звездных войн", и порадоваться ватерклозетам в стиле тематики Rolling Stones. 10,000 квадратных футов оформлены с юмором и игривость., творческий талант дизайнера расцветил все яркими красками. Ллевелин-Боуэн так сказал о своем проекте: «Это похоже на резкий удар по лицу — такое впечатление производят мои интерьеры".
В настоящее время сотрудники г-на Морлинга могут проводить встречи в «шале», «библиотеке» или «ледяной пещере», а также использовать зал в стиле "Звездных войн", и порадоваться ватерклозетам в стиле тематики Rolling Stones. 10,000 квадратных футов оформлены с юмором и игривость., творческий талант дизайнера расцветил все яркими красками. Ллевелин-Боуэн так сказал о своем проекте: «Это похоже на резкий удар по лицу — такое впечатление производят мои интерьеры".
Стимулирующе: скучный зал заседаний был преобразован в ледяную пещеру (тут есть салазки — журнальный столик)
Источник:
Этот удивительный кинозал в стиле Star Wars предлагает сотрудникам возможность вместе посмотреть фильм
Г-н Moрлинг рассказал, что идея проекта заключалась в том, чтобы "сделать большое пространство для людей, где было бы удобно работать. Чем лучше место — тем продуктивней работа. Весь этот дизайн смоделирован вокруг потребностей команды. Некоторые люди хотят работать стоя, некоторые могут работать в одиночку. В конечном счете, этот проект сводится к тому, чтобы создать каждому пространство, где он бы чувствовал себя комфортно."
Возможно, лучший босс Британии, Крис Moрлинг, основатель и управляющий директор money.co.uk
За семь лет money.co.uk увеличили персонал от семи до 50 человек, и г-н Moрлинг продолжает лично интервьюировать каждого кандидата и инвестирует в каждого своего сотрудника.
В начале 14-месячного проекта предприниматель попросил каждого сотрудника сообщить, чего ему не хватало в их текущем офисе. Он также поручил разработать дизайн известному архитектору и дизайнеру г-ну Ллевелин-Боуэну.
В начале 14-месячного проекта предприниматель попросил каждого сотрудника сообщить, чего ему не хватало в их текущем офисе. Он также поручил разработать дизайн известному архитектору и дизайнеру г-ну Ллевелин-Боуэну.
Дизайнер Лоуренс Ллевелин-Боуэн
Г-н Moрлинг объяснил, что ему обязательно нужен был именитый и яркий дизайнер в этом проекте, потому что ему нужен кто-то, кто мог бы "думать нестандартно". А сотрудникам помог выстроить общение с дизайнером личный тренер. Г-н Ллевелин-Боуэн увидел в этом проекте возможность изменить "некрасивые, недружественные и не-творческие» интерьеры в современные рабочие места.
Далее был собран список пожеланий сотрудников - от кофе-машин до столов для стоячей работы.
Далее был собран список пожеланий сотрудников - от кофе-машин до столов для стоячей работы.
Г-н Moрлинг сказал: "Наша команда имеет первостепенное значение, и очень важно дать им все самое лучшее. В конце концов, моя команда —мой самый ценный актив."
Результатом стало захватывающее сочетание цвета, эксцентричности, и новейших достижений в области техники.
Результатом стало захватывающее сочетание цвета, эксцентричности, и новейших достижений в области техники.
Источник:
В процессе консультаций сотрудники попросили офисные пространства различных размеров, и их пожелания были удовлетворены. Теперь у них есть выбор: пространства открытой планировки или уютных укромные офисы, которые идеально подходят для работы в одиночку.
Сделан акцент на юмор и социальное взаимодействие, тут есть попкорн-автоматы, настольный футбол и кинозал в стиле Star Wars.
Сделан акцент на юмор и социальное взаимодействие, тут есть попкорн-автоматы, настольный футбол и кинозал в стиле Star Wars.
Хотя такой смелый дизайн может показаться не совпадающим с историческим обликом замка, но было вложено огромное количество времени и денег "не только в сохранение этого здания, но и его улучшения и расширения", сказал Ллевелин-Боуэн.
Г-н Морлинг признался, что планирует в следующем году "продолжить поиск королей и королев технологий, и увеличить свою команду еще на 20 процентов."
Замок может показаться экстравагантным для относительно скромной компании, но г-н Moрлинг настаивает на том, что это "действительно экономически эффективный выбор, если сравнить его с вложениями на 10000 квадратный футов в Лондоне."
Замок может показаться экстравагантным для относительно скромной компании, но г-н Moрлинг настаивает на том, что это "действительно экономически эффективный выбор, если сравнить его с вложениями на 10000 квадратный футов в Лондоне."
Раздевалка
Источник:
"Когда ваша команда действительно чувствуют свою ценность, и мнение каждого выслушали и учли, они чувствуют себя полноправными хозяевами и партнерами, а это стоит гораздо больше, чем любые льготы и преимущества, которые мы предлагаем."
Библиотека
"Льготы и преимущества" несколько шире, чем бесплатный чай или свой кинотеатр. Сотрудники money.co.uk могут воспользоваться бесплатным тренажерным залом, студией йоги и гибким графиком работы.
Скучный конференц-зал оживили ярким цветом
Источник:
И в те дни, когда они чувствуют немного менее мотивированными, сотрудники могут подбодрить себя бильярдом, PS4 и бесплатным пивом. Раз в месяц устраивают общий обед и вечером - общественные мероприятия (конечно, все бесплатно), а футбол и баскетбол организуются каждую неделю.
Сотрудники, которые работают хорошо, получают до 45 процентов в качестве годового бонуса. Каждому сотруднику предлагается ежегодный отпуск по системе "все включено" — поездки за границу в такие пункты назначения, как Флорида, Нью-Йорк, Будапешт, Дубровник и Копенгаген.
Г-н Морлинг добавил: "Когда сотрудники действительно видят, что их ценят и их мнения учитывают, они чувствуют себя свободно и производительность становится безграничной."
Сотрудники, которые работают хорошо, получают до 45 процентов в качестве годового бонуса. Каждому сотруднику предлагается ежегодный отпуск по системе "все включено" — поездки за границу в такие пункты назначения, как Флорида, Нью-Йорк, Будапешт, Дубровник и Копенгаген.
Г-н Морлинг добавил: "Когда сотрудники действительно видят, что их ценят и их мнения учитывают, они чувствуют себя свободно и производительность становится безграничной."
Источник: — переведено специально для fishki.net
Ссылки по теме:
- За это еще и платят? 15 абсолютно реальных примеров работы мечты
- Маленький теплый остров ищет сотрудника на легкую работу
- Лучшая работа в авиации — Алекс Мачерас занимается проверкой новых самолетов
- Лучший в мире босс отправил всю фирму отдыхать на Мальдивы
- 20 счастливчиков, которые сумели устроиться на работу своей мечты
Новости партнёров
реклама
ЗЫ ну в некоторых местах все-таки перегиб с цветом и дизайном, как по мне ))
Но как по мне странноват. слишком много ярких цветов, которые сами по себе тяжело воспринимаются. а в сочетании с деревянной мебелью таких натуральных оттенков. диссонанс еще тот. мало окон. как в подвальных помещениях все. для меня это фу
"Оплачиваемый отпуск" - это только для американской публики что-то запредельное. Так-то в Европе отпуска везде оплачиваются. И длительностью прилично побольше американских.
Интересно посмотреть на результаты деятельности компании в историческом разрезе. Ну так, выросли ли объемы продаж, уволился ли кто-нибудь из сотрудников и т.п.
А так-то, играет просто большой мальчик в игрушку под названием "собственная компания".
- и релаксационные зоны,
- и зоны для уединенной работы
- и правило "чистого рабочего стола"...
Интересно эффект есть от такого? Ведь сотрудники они ж - чем к ним лучше относишься, тем...
И ваааще это звериный оскал капитализЬма.
Если Вы знаете, то они Вас ждут :)